工作职责：

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等；
2、从HRBP入手，轮岗实践人事各板块工作；
3、辅助完成其他人事相关工作。

任职资格：

1、沟通能力强，性格外向开朗；
2、人事、企管、心理、中文等相关专业毕业优先；
3、有企业人力资源管理资格证优先；
4、有一定劳动法学习基础者优先；
5、CET6级及以上优先；
6、文笔好、善表达，有一定文体特长者优先；
7、25届优先，优秀可转正。