工作职责：

1、参与梳理优化企业文化的内涵，并与团队共同制定、落地企业文化相关制度；
2、充分利用各种资源，结合企业文化，策划及执行各类企业文化活动；
3、关注员工敬业与满意度，致力提升企业文化的感召力与传播度。

任职资格：

1、有2年以上企业文化相关工作经验，对于企业文化工作具有独到见解与专业实践；
2、本科及以上学历，心理学、人力资源、企业管理等专业优先；
3、掌握一定平面设计、视频剪辑等技能者优先；
4、亲和力佳，沟通能力、执行力佳。